Carreras profesionales
Buscamos continuamente personas proactivas con ganas de explorar nuevos horizontes y aprovechar sus capacidades personales y profesionales en un entorno adaptable y de ritmo rápido.
Consideramos que trabajar con nosotros no es sólo un trabajo, sino una apasionante oportunidad profesional llena de proyectos diversos y estimulantes que amplían los límites y los estándares de nuestro sector.
A cambio, le ofrecemos una cultura de apoyo que fomenta el crecimiento, permitiéndole alcanzar sus aspiraciones profesionales al tiempo que mantiene una vida satisfactoria fuera del trabajo.
Aunque no siempre haya vacantes disponibles, le animamos a compartir su CV si cree que puede aportar valor a nuestra organización. Celebramos la diversidad, el ingenio y el compromiso, y damos la bienvenida a quienes sienten pasión por marcar la diferencia.
Le agradecemos su interés por unirse a nuestro equipo y estamos deseando explorar posibles oportunidades juntos.
Políticas de RRHH
1. Igualdad de oportunidades en el empleo (EEO)
Makaw Scaffolding se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano.
3. 3. Relaciones laborales
Nos esforzamos por mantener unas relaciones positivas con los empleados mediante una comunicación eficaz, un trato justo y el respeto a todos ellos. Fomentamos el diálogo abierto, los comentarios constructivos y la resolución de conflictos de forma profesional y oportuna.
5. 5. Salud y seguridad
La salud y la seguridad de nuestros empleados son de vital importancia. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, a cumplir la normativa pertinente en materia de salud y seguridad y a fomentar una cultura de concienciación y responsabilidad en materia de seguridad.
7. Confidencialidad y protección de datos
Los empleados deben mantener la confidencialidad de la información de la empresa y proteger los datos sensibles frente a accesos o divulgaciones no autorizados. Nos comprometemos a cumplir las leyes de protección de datos, incluido el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), y a salvaguardar los derechos de privacidad de empleados y clientes.
2. Reclutamiento y selección
Los procesos de contratación y selección en Andamios Makaw se llevan a cabo de forma justa, transparente y basada en los méritos. Las vacantes se anunciarán interna y externamente, y los candidatos serán evaluados en función de sus cualificaciones, habilidades e idoneidad para el puesto.
4. 4. Código de conducta
Se espera que todos los empleados cumplan las normas más estrictas de conducta ética e integridad. Esto incluye cumplir las políticas y procedimientos de la empresa, mantener la confidencialidad, evitar conflictos de intereses y defender nuestro compromiso con la seguridad y la calidad.
6. 6. Formación y desarrollo
Invertimos en la formación y el desarrollo de nuestros empleados para mejorar sus habilidades, conocimientos y capacidades. Se ofrecerán oportunidades de formación y desarrollo para favorecer la promoción profesional y el crecimiento personal.
8. Confidencialidad de los clientes
Los empleados deben mantener la confidencialidad de la información de los clientes y proteger los datos sensibles de accesos o divulgaciones no autorizados. Toda la información de los clientes debe tratarse con cuidado y solo debe compartirse con personal autorizado cuando sea necesario para fines empresariales.
Proceso de contratación
Crear equipos con precisión
Consulte
Evaluamos cuidadosamente las cualificaciones y la experiencia de cada candidato. Nuestro equipo especializado revisa minuciosamente las solicitudes y los currículos para identificar a las personas más adecuadas que se ajusten a los valores de nuestra empresa y posean la experiencia necesaria.
1ª entrevista
Este paso es una oportunidad apasionante para conocer mejor a nuestros candidatos. Realizamos entrevistas en profundidad para profundizar en las habilidades, experiencias y aspiraciones del candidato. Los candidatos también pueden conocer mejor nuestra empresa.
Conocimientos técnicos
Evaluamos la competencia de los candidatos en diversos aspectos técnicos relacionados con el sector del andamiaje. Este paso nos permite evaluar su comprensión de las prácticas de andamiaje, los protocolos de seguridad y la normativa pertinente.
Oferta
Tras identificar a los candidatos más excepcionales, hacemos una merecida oferta a la persona seleccionada. En esta oferta se describen las condiciones de empleo, incluida la remuneración, las prestaciones y otros detalles relevantes.
Puestos vacantes
Explore nuestras oportunidades